Nachhaltigkeit
Wir zeigen Verantwortungsbewusstsein in unserem Tun – gegenüber Kunden, Mitarbeitern und der Umwelt. Kein Unternehmen kann nachhaltig arbeiten, ohne bewusste Entscheidungen zu treffen. Grundlage für unsere Entscheidungen sind der gesunde Menschenverstand und das Streben nach kontinuierlichen schrittweisen Verbesserungen. Deshalb müssen wir unsere Bemühungen priorisieren.
Die folgenden fünf Bereiche sind uns besonders wichtig.
We Improve Your Life
Dieses Versprechen drückt aus, dass wir uns dem Wohlbefinden der Menschen und dem Leben selbst in besonderem Maße verpflichtet fühlen. Es ist eine Verpflichtung, die sich in allen Unternehmensrichtlinien widerspiegelt.
Wir achten aufeinander
Zufriedenheit im Job und Hilfsbereitschaft sind zentrale Werte von LINAK. Diese können von uns nur gelebt werden, wenn wir unseren Mitarbeitern gute Bedingungen bieten. Deshalb legt LINAK besonders großen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Diskriminierungen und Mobbing nehmen wir nicht hin! Wenn es um das Thema Ergonomie geht, ist es für uns selbstverständlich, am eigenen Arbeitsplatz mit gutem Beispiel voranzugehen.
Wir achten auf die Umwelt (Umweltverträglichkeit)
Wir glauben, dass es einem Unternehmen möglich ist, seine Geschäfte auf Grundlage eines nachhaltigen Wachstums erfolgreich zu betreiben. Wir bei LINAK bemühen uns darum, unseren Energieverbrauch zu senken und gleichzeitig nachhaltige Lösungen herzustellen, die den Anforderungen von Design und Markt gerecht werden.
Wir sind lokal engagiert und weltoffen
Wir bei LINAK sind stolz darauf, ein aktiver Teil der ortsansässigen Kommunen zu sein. Wir engagieren uns im südlichen Jütland, wo sich unser Hauptsitz befindet, sowie in den Kommunen anderer Länder, in denen wir über Niederlassungen und Produktionsstätten verfügen
Wir stellen Erwartungen (Soziale Nachhaltigkeit)
Wir bei LINAK haben hohe Erwartungen – an uns selbst und an unsere Geschäftspartner. Wir vermitteln Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartnern in unserem Verhaltenskodex sowie in unserem Ethikleitfaden klar unsere Erwartungen. Und wir prüfen kontinuierlich, ob diese eingehalten werden.
Erklärung der sozialen Unternehmensverantwortung gemäß dänischem Gesetz zur Offenlegung von Jahresabschlüssen (Danish Financial Statements Act) §99a.
